Luật Nhà giáo lương giáo viên cao nhất là một trong những nội dung nổi bật của Dự thảo Luật Nhà giáo 2024, được trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8 vào tháng 11/2024. Với mục tiêu nâng cao đời sống nhà giáo, thu hút nhân tài vào ngành sư phạm và đảm bảo chất lượng giáo dục, đề xuất này đang nhận được sự quan tâm lớn từ xã hội. Trong bối cảnh giáo dục Đà Nẵng ghi dấu ấn với thành tựu của Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng đoạt giải nhất Hội giảng Nhà giáo Giáo dục Nghề nghiệp Toàn quốc 2024, Dự thảo Luật Nhà giáo càng khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ nhà giáo trong sự nghiệp phát triển đất nước. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về đề xuất này và ý nghĩa của nó.
Dự thảo Luật Nhà giáo 2024: Đột phá trong chính sách lương giáo viên
Dự thảo Luật Nhà giáo, do Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) soạn thảo, được trình Quốc hội vào ngày 9/11/2024, gồm 9 chương, 71 điều, nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 29-NQ/TW của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Một trong những điểm nhấn quan trọng là đề xuất xếp lương giáo viên cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, kèm theo các phụ cấp ưu đãi nghề và hỗ trợ đặc thù.
Lương giáo viên cao nhất: Cam kết từ chính sách
Theo Tờ trình 656/TTr-CP ngày 17/10/2024, lương cơ bản của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống lương hành chính sự nghiệp. Ngoài ra, nhà giáo được hưởng:
- Phụ cấp ưu đãi nghề: Tùy theo cấp học và khu vực công tác.
- Phụ cấp thâm niên: Tiếp tục duy trì cho đến khi thực hiện chính sách lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
- Phụ cấp đặc thù: Áp dụng cho nhà giáo công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, hoặc dạy tại các trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập.
Đặc biệt, nhà giáo tuyển dụng lần đầu sẽ được tăng 1 bậc lương khởi điểm, nhằm thu hút giáo viên trẻ gắn bó với nghề. Dự thảo cũng quy định lương và chính sách đãi ngộ của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục dân lập, tư thục không được thấp hơn nhà giáo công lập cùng trình độ và thâm niên.
Giáo viên mầm non và vùng khó khăn: Chính sách ưu tiên đặc biệt
Dự thảo đề xuất một số chính sách ưu tiên cho các nhóm nhà giáo đặc thù:
- Giáo viên mầm non: Được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với độ tuổi quy định, do đặc thù công việc nặng nhọc, được chứng minh qua nghiên cứu khoa học.
- Nhà giáo vùng khó khăn: Hưởng phụ cấp cao hơn, hỗ trợ nhà công vụ, và thanh toán chi phí đi lại khi nghỉ lễ, Tết.
- Nhà giáo có trình độ cao: Giáo sư, phó giáo sư, hoặc tiến sĩ có thể kéo dài thời gian làm việc đến 10 năm để tiếp tục giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
Những chính sách này nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt giáo viên ở vùng sâu, vùng xa và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.
Ý nghĩa của đề xuất xếp lương giáo viên cao nhất
Thu hút nhân tài vào ngành sư phạm
Hiện nay, lương giáo viên, đặc biệt là giáo viên trẻ và mầm non, chưa đủ để trang trải cuộc sống, dẫn đến tình trạng bỏ nghề hoặc “chân trong, chân ngoài”. Theo khảo sát của Bộ GD-ĐT, 61% giáo viên bỏ nghề có độ tuổi dưới 35, chủ yếu do thu nhập thấp. Việc xếp lương cao nhất sẽ tạo động lực cho sinh viên giỏi đăng ký vào các trường sư phạm, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho ngành giáo dục.
Nâng cao đời sống nhà giáo
Với mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng (từ 1/7/2024), lương giáo viên dao động từ 4,91-15,87 triệu đồng/tháng, tùy theo thâm niên và trình độ. Nếu Dự thảo Luật Nhà giáo được thông qua, lương giáo viên sẽ tăng đáng kể, giúp họ yên tâm cống hiến và không phải lo lắng về tài chính.
Đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục
Thành công của Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng tại Hội giảng Nhà giáo Giáo dục Nghề nghiệp Toàn quốc 2024 (4-10/11/2024, Quảng Ninh) là minh chứng cho vai trò của đội ngũ nhà giáo trong việc đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ số. Chính sách lương cao sẽ khuyến khích giáo viên nâng cao chuyên môn, sáng tạo trong giảng dạy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp và đại học.
Thách thức và ý kiến đóng góp
Mặc dù được đánh giá cao, Dự thảo Luật Nhà giáo vẫn đối mặt với một số thách thức:
- Nguồn ngân sách: Việc tăng lương và hỗ trợ nhà giáo đòi hỏi nguồn lực tài chính lớn. Ủy ban Văn hóa – Giáo dục đề nghị đánh giá tác động kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi.
- Chất lượng nhà giáo: Đại biểu Quốc hội Dương Khắc Mai (Đắk Nông) nhấn mạnh rằng lương cao cần đi đôi với chất lượng giảng dạy, đạo đức nghề nghiệp, và trách nhiệm.
- Bảng lương riêng: Một số đại biểu đề xuất xây dựng bảng lương riêng cho nhà giáo, thay vì áp dụng chung thang lương hành chính sự nghiệp, để đảm bảo tính rõ ràng và hấp dẫn.
Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường lưu ý rằng cải cách lương giáo viên là vấn đề phức tạp, cần linh hoạt trong triển khai để tránh tình trạng “khẩu hiệu hóa” chính sách.
Giáo dục Đà Nẵng: Động lực từ Luật Nhà giáo
Trong bối cảnh Dự thảo Luật Nhà giáo được trình Quốc hội, giáo dục Đà Nẵng đang ghi dấu ấn mạnh mẽ. Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng đoạt giải nhất tại Hội giảng 2024, với bài giảng sáng tạo và ứng dụng công nghệ số, đã khẳng định chất lượng đào tạo nghề của thành phố. Thành tựu này không chỉ tôn vinh đội ngũ giảng viên mà còn minh chứng cho tiềm năng của Đà Nẵng trong việc trở thành trung tâm giáo dục khu vực, như định hướng tại Kết luận 79-KL/TW.
Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Đà Nẵng, với thế mạnh đào tạo Ngôn ngữ Trung Quốc, cũng góp phần nâng cao uy tín giáo dục thành phố. Chính sách lương cao từ Luật Nhà giáo sẽ tạo điều kiện để các trường thu hút giảng viên giỏi, mở rộng hợp tác quốc tế, và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Kết luận
Dự thảo Luật Nhà giáo 2024, với đề xuất xếp lương giáo viên cao nhất, là bước đột phá nhằm nâng cao vị thế nhà giáo, thu hút nhân tài, và đảm bảo chất lượng giáo dục. Trong bối cảnh giáo dục Đà Nẵng đang vươn lên mạnh mẽ, từ thành tựu của Trường Cao đẳng Nghề Đà Nẵng đến sự phát triển của Trường Đại học Ngoại ngữ, chính sách này sẽ tạo động lực để thành phố trở thành trung tâm giáo dục hàng đầu khu vực. Để theo dõi tiến trình thông qua Luật Nhà giáo, bạn có thể truy cập moet.gov.vn hoặc liên hệ Bộ GD-ĐT qua email [email protected].